Mezerai Mohamed

Après un parcours essentiellement tourné vers l’accompagnement à la reconversion, je me suis dirigé vers le management comme responsable d’équipe et de développement au sein de sociétés de conseils ; consultant en organisation intervenant pour le service public notamment, puis responsable d’antennes emplois.

Psychologue, j’ai poursuivi mon cursus par des formations complémentaires suivies tout au long de mon parcours professionnel et personnel : Analyse Transactionnelle ; ADVP (activation du développement vocationnel et personnel) ; formation sur les tests…

Mes principaux axes d’interventions se sont faits dans les missions de formations individuelles et collectives auprès de managers, dont les axes principaux de développement sont le management des hommes, la communication interpersonnelle, les techniques d’entretien, ainsi que la définition de projets professionnels.

J’interviens par ailleurs sur des missions de coaching individuel ou d’équipe, de bilan de carrière, d’évaluation de potentiel et d’accompagnement de cadres en phase de changement professionnel et/ou personnel.

Dans le domaine spécifique du CEP, nous accompagnons les salariés du secteur privé, les démissionnaires et les travailleurs indépendants pour :

• faire le point sur leur avenir pro
• développer de nouvelles compétences
• évoluer dans l’entreprise
• progresser dans leur métier
• lancer leur activité
• bien préparer leur entretien professionnel
• changer de métier
• choisir la bonne formation.

Pour cela, TINGARI propose des services adaptés comme le conseil personnalisé structuré et innovant, des ateliers thématiques, de l’information sur les opportunités d’emploi près de chez soi, des conseils pour la création d’entreprise, l’orientation professionnelle, la mobilité, la reconversion, la recherche de formations…

En bref, mon Conseil en évolution professionnelle est une formidable boîte à outils pour identifier de nouvelles pistes d’évolution professionnelle !

After a career essentially focused on career transition, I moved into management as a team leader and development manager in consulting companies; as an organisational consultant working for the public service in particular, and then as a manager of job centres.

As a psychologist, I continued my studies with additional training throughout my professional and personal career: Transactional Analysis; ADVP (Activation of Vocational and Personal Development); training on tests, etc.

My main areas of intervention are individual and collective training missions for managers, whose main areas of development are people management, interpersonal communication, interview techniques and the definition of professional projects.

I also provide individual and team coaching, career assessment, potential evaluation and support for executives undergoing professional and/or personal change.

In the specific field of Career Development Counseling, we support private sector employees, resigning employees and self-employed people to :

• take stock of their professional future
• develop new skills
• evolve within the company
• progress in their profession
• launch their activity
• prepare for their professional interview
• change jobs
• choosing the right training.

To achieve this, TINGARI offers adapted services such as structured and innovative personalised advice, thematic workshops, information on job opportunities nearby, counselling for setting up a business, career guidance, professional mobility, career transition, finding training courses…

In short, my Career Development Counseling is a great toolbox for identifying new avenues for professional development!

Na een loopbaan die hoofdzakelijk gericht was op het heroriënteren, ben ik overgestapt naar het management als teamleider en ontwikkelingsmanager in adviesbureaus; als organisatieadviseur voor de overheidsdienst, vervolgens manager van agentschappen.

Gedurende mijn professionele en persoonlijke loopbaan, heb ik als psycholoog mijn studie met aanvullende opleidingen voortgezet: Transactionele Analyse; ADVP (Activation du développement vocationnel et personnel); opleidingen over tests…

Mijn voornaamste interventiedomeinen zijn individuele en collectieve opleidingsmissies voor managers, met als voornaamste ontwikkelingsgebieden people management, interpersoonlijke communicatie, gesprekstechnieken en de definitie van professionele projecten.

Ik bied ook individuele en team coaching, carrière assessment, bilan van het potentieel en ondersteuning voor leidinggevenden die professionele en/of persoonlijke veranderingen ondergaan.

Op het gebied van loopbaanontwikkeling begeleiden wij werknemers uit de privésector, werknemers die ontslag hebben genomen en zelfstandigen naar:

• de opmaak van hun loopbaanproject
• de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden
• de evolutie binnen de onderneming
• de vooruitgang in hun beroep
• de start van hun onderneming
• de voorbereiding op hun professionele interview
• de heroriëntatie
• de juiste keuze van een opleiding.

Daartoe biedt TINGARI aangepaste diensten aan, zoals gepersonaliseerde begeleiding op een gestructureerde en vernieuwende manier, thematische workshops,de arbeidskansen in de buurt, informatie over het opstarten van een zaak, loopbaanbegeleiding, mobiliteit, de heroriëntatie, enz.

Kortom, mijn Begeleiding in professionele ontwikkeling is een fantastische toolbox om nieuwe wegen voor professionele ontwikkeling te vinden!