Mezerai Mohamed

Après un parcours essentiellement tourné vers l’accompagnement à la reconversion, je me suis dirigé vers le management comme responsable d’équipe et de développement au sein de sociétés de conseils ; consultant en organisation intervenant pour le service public notamment, puis responsable d’antennes emplois.

Psychologue, j’ai poursuivi mon cursus par des formations complémentaires suivies tout au long de mon parcours professionnel et personnel : Analyse Transactionnelle ; ADVP (activation du développement vocationnel et personnel) ; formation sur les tests…

Mes principaux axes d’interventions se sont faits dans les missions de formations individuelles et collectives auprès de managers, dont les axes principaux de développement sont le management des hommes, la communication interpersonnelle, les techniques d’entretien, ainsi que la définition de projets professionnels.

J’interviens par ailleurs sur des missions de coaching individuel ou d’équipe, de bilan de carrière, d’évaluation de potentiel et d’accompagnement de cadres en phase de changement professionnel et/ou personnel.

Dans le domaine spécifique du CEP, nous accompagnons les salariés du secteur privé, les démissionnaires et les travailleurs indépendants pour :

• faire le point sur leur avenir pro
• développer de nouvelles compétences
• évoluer dans l’entreprise
• progresser dans leur métier
• lancer leur activité
• bien préparer leur entretien professionnel
• changer de métier
• choisir la bonne formation.

Pour cela, TINGARI propose des services adaptés comme le conseil personnalisé structuré et innovant, des ateliers thématiques, de l’information sur les opportunités d’emploi près de chez soi, des conseils pour la création d’entreprise, l’orientation professionnelle, la mobilité, la reconversion, la recherche de formations…

En bref, mon Conseil en évolution professionnelle est une formidable boîte à outils pour identifier de nouvelles pistes d’évolution professionnelle !