Une des spécificités des Cités des métiers est d’agréger une pluralité de partenaires et de les amener à collaborer pour favoriser en un espace collectivement géré l’accès à l’information et au conseil en orientation des publics d’un territoire.
Ces diversités des partenaires entrainent nécessairement un besoin d’harmoniser les pratiques professionnelles et de créer un cadre collectif de travail. C’est pour cela que le Réseau s’est doté d’un axe de professionnalisation, visant à accompagner la convergence des pratiques professionnelles vers le respect et l’application des principes clé qui fondent le concept de Cité des métiers.
Pour réaliser cette mission, le Réseau a développé un panel d’outils et de ressources qui permettent à chaque Cité des métiers de poser les bases d’une collaboration effective avec son écosystème partenariale.
Les référentiels métiers .
Afin de faciliter l’harmonisation des pratiques, le Réseau a travaillé à l’élaboration de référentiel de compétences pour les fonctions clé contribuant à la bonne gestion d’une Cité des métiers. Ces référentiels permettent de mieux cernés les tâches et missions de chacun, mais aussi de développer des stratégies de formation et montée en compétences des professionnels.
Les supports de formation .
A travers les projets multipartenriaux menés au fil du temps, le Réseau a produit de nombreux contenus pour professionnaliser, sensibiliser et former les professionnels de l’orientation tout au long de la vie sur des enjeux contemporains et les évolutions structurelles de leur environnement de travail. Découvrez ci-après les différents contenus d’apprentissage en distanciel co-construits par le Réseau.
Le plateforme e-learning
Cette plateforme de formation en ligne a été conçue dès 2019 dans le cadre du projet COCADE autour de la professionnalisation des conseillers en Cité des métiers et a été réutilisée depuis pour proposer de nouveaux contenus de formation. Elle compte aujourd’hui deux modules supplémentaires 100% en accès libre et gratuits pour professionnaliser les fonctions de chargé de partenariat et chargé d’accueil.
Le Mooc des compétences à s’orienter
Produit dans le cadre du projet Career Skills, ce MOOC propose 12 modules de formation à destination des usagers des services de l’orientation afin de tester voire développer leur compétences en gestion de carrière.
Le MOOC ReSolution
Le MOOC (Massive Open Online Course) a été conçu en lien étroit avec les didacticiels et la boîte à outils de formation. L’objectif est de pouvoir valider l’acquisition de nouvelles connaissances par les professionnels de l’insertion professionnelle sur le thème de l’identification et de la re-mobilisation positive des personnes en dehors de l’emploi.